老城KPI绩效考核系统
内置20个业18000多项绩效指标借鉴,根据员工职位智能匹配绩效指标,多种策略创建指标,新增指标、已有指标、引用往期指标与参考外部指标,支持一个键绩效考核计划。
老城ERP生产管理系统
基于社交网络技术,借助集团员工网络、客户网络、供应商网络,实现集团内、外部业务协作,突破组织界线、资源与时空限制。
老城HRM人力资源管理系统
招贤纳士渠道统一管控,流程一操作,简历统一解析,面试流转与在经评价,招贤纳士渠道与效果多个维度报表分析,提高招贤纳士效率。
老城CRM客户管理系统
高级定价,利用灵活规则引擎,支持花式促销落地,产品领域(多参数)定义,支持源于产品领域的选配和定价,高效的报价过程,提高报价的客户协作效率。
老城OA协同办公系统
拥有200多个功能模块,涵盖集团管理95%以上的网络办公事务,是符合所有业企事业单位的网络办公系统。
老城SCM供应链管理系统
实现“采购>生产>库存>配送”链式结构时的资源在供应线条时传导,构成物流互联网,在由原材料的采购开始,生产成成品,出售等,合作伙伴实现优势互补,减少供应链成本,随时切实响应市场需求的目的。